廣州市奇利金屬制品有限公司

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服務體系

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人才理念

1.人才理念

用人唯才,人盡其才。

人才是企業的靈魂,公司視人才為最大财富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競争之本、發展之本。 

公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞台,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。

注重人才的引進和再培養,配套全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

我們有一支年輕、高學曆的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。

我們相信:廣州市奇利金屬制品有限公司是德才兼備的各類人才施展抱負的理想平台。

2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行業中具有競争力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對内、對個人公平。

公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素确定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其财”。

3.職業通道 

正方公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道,願意沉澱在某一專業(研發、實施、市場、銷售、咨詢等),潛心研究,成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平台。 

4.溝通渠道 

        公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化,提供多樣化溝通渠道溝通會議、報告、面談、内部電子郵件向管理層提供各方面的建議和意見